INTEGRATION PROFESSIONNELLE

La loi sur « l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées », votée le 11 février 2005, est parue au Journal Officiel le 12 février 2005. Elle prévoit notamment pour toute entreprise d’au moins 20 salariés l’obligation d’un quota d’embauche d’au moins 6% de travailleurs handicapés. Voir le texte de loi

Le ministère de l'Emploi et de la Cohésion Sociale a publié récemment, en octobre 2006, un guide pratique très complet sur l'emploi des personnes handicapées, qui reprend les démarches à effectuer aussi bien pour l'employeur que pour le salarié, et qui finit en citant toutes les aides financières et fiscales. N'hésirtez pas à le consulter.

Pour lire le guide, cliquez ici.

Mais au-delà de la loi, son application quotidienne n’est pas évidente. Heureusement il existe pour les personnes souffrant d’un handicap, des aides et des droits afin de favoriser leur intégration dans la vie active.

 

 

Voici quelques pistes à exploiter :

HANDI-CV

Pour la 1ère étape qui est la création de votre CV, le site spécialisé Handi-CV est très concret et précis et vous aidera à mettre en valeur vos expériences. Vous y trouverez aussi de nombreuses offres d’emploi. http://www.handi-cv.com

 

AGEFIPH

Association de Gestion du Fonds pour l'Insertion professionnelle des Personnes Handicapées. Association créée depuis 1987 (les entreprises de plus de 20 salariés cotisent à un fond AGEFIPH). Cette association est en charge d’aider les entreprises à recruter des collaborateurs handicapés et à préserver leur emploi.

Les missions de l’AGEFIPH sont donc multiples, leur rôle d’aide pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées est indispensable.
Leur site www.agefiph.asso.fr vous aidera dans vos démarches futures et pourra répondre à toutes vos questions.

 

PÔLE EMPLOI

Pôle emploi joue un rôle important dans l’insertion des personnes handicapées. Elle les aide dans la recherche de leur emploi, les met en relation avec les entreprises et informe les futurs employeurs sur les aides accompagnants l’embauche d’un salarié handicapé. Dans chaque agence Pôle emploi, il y a un conseiller spécialisé pour aider toute personne handicapée dans ses démarches.

voici leur site http://www.pole-emploi.fr/accueil/

Il existe une agence ANPE spécialisée dans l'accueil des travailleurs handicapés: l'agence Handipass, tel: 01.43.38.27.34

 

HANDIPLACE

Le site www.handiplace.org a été réalisé pour aider dans les recherches de travail et d’aide à l’insertion avec un annuaire de liens complet, des rubriques d’informations claires et précises.

Pour les étudiants, il existe de nombreuses aides pour trouver un stage ou pour la recherche d’emploi.

 

HANDI-UP

Handi-Up est le fruit d'un partenariat entre des universitaires (Direction de l'Enseignement Supérieur, du Ministère de l'Education Nationale et de la Recherche, Responsables d'accueil des étudiants handicapés), des associations (Handi-Sup, AFIJ,...) et des acteurs de l'insertion professionnelle des personnes handicapées (AGEFIPH, réseau Cap Emploi, service public de l'emploi, cabinets de consultants, chargés de mission des unions patronales,...)

Ils ont mis en place le site www.handi-up.org où tout est mis en œuvre pour trouver des solutions concrètes, des liens existent « espace étudiant », « espace entreprise » , « espace référent » et ceci dans toutes les régions françaises.

 

LIENS WEB

Voici quelques liens très riches en informations :

www.handroit.com
www.droitduhandicap.com
www.apajh.org
www.handicap.gouv.fr
www.ladapt.net
www.jd-handicap.info
www.handijobs.fr
www.hanploi.com

Bon courage dans vos recherches, nous sommes bien-sûr à votre disposition pour toute aide ou question supplémentaire.

Aides et prestations (insertion professionnelle, législation... ) : Orphanet publie son cahier "Vivre avec une maladie rare en France".

 

 

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